Mijlpalen en hoe het gaat

Vandaag gebeurden er op Zolder toch een paar dingen die blogwaardig zijn. Dus prima aanleiding om nog maar eens de laptop open te klappen en te vertellen hoe het gaat.

Nieuwe collega’s

Het is 1 juli 2021 en we zijn ruim een jaartje onderweg als Zolder. De belangrijkste stap die we vandaag zetten, is dat er niet 1 maar zelfs 2 nieuwe collega’s starten. Het personeelsbestand is daarmee in 1 klap met 40% gegroeid! Dit is de grootste personeelsgroei die wij op 1 dag hebben meegemaakt dus dat is een mijlpaal.

We verwelkomen allereerst Thijs Jonkman, een ervaren developer die zich samen met Theo gaat storten op de verdere doorontwikkeling van Attic. Thijs is gespecialiseerd in frontend ontwikkeling, waardoor Theo zich primair kan focussen op de backend. Het is een perfecte combi, mede omdat de twee in het verleden al samen hebben gewerkt, en we verwachten dan ook nog harder door te kunnen knallen met de app.

Het eerste grote doel van Thijs is om een versie van Attic te maken gericht op managed services providers (MSP’s). Attic is nu al multi-tenant maar specifiek MSP’s hebben net andere behoeftes in de operatie qua proces en interface.

Tevens is vandaag in dienst getreden Lonneke Sturme. Zij studeert nog communicatie aan de Avans hogeschool te Breda en heeft ons benaderd voor een afstudeeropdracht. Dat deed ze na het Congres voor Digitale Communicatie dat zij samen met andere studenten heeft georganiseerd en waarvoor ze mij gecharterd had als 1 van de keynote sprekers. Dus Lonneke wordt onze eerste stagiaire! Een mijlpaal op zichzelf en ontzettend leuk om nieuw talent aan ons te kunnen binden. Maar de stage van Lonneke begint pas na de zomervakantie dus waarom dan nu al in dienst? Omdat zij ons tot het begin van de stage gaat helpen bij onze online communicatie, specifiek via social media en advertenties.

Dat we besloten hebben om Thijs en Lonneke toe te voegen aan het team, komt door de situatie dat wij inmiddels, voornamelijk door 1 grote opdracht, een volle consultancy agenda hebben. Het gaat dus goed en precies volgens plan: Attic en Attic-achtige diensten zijn gericht op hyperschaal. We vinden het zonde om onze kennis en know-how maar aan 1 klant tegelijkertijd beschikbaar te stellen en een platform als Attic stelt ons in staat om zonder meer moeite diezelfde kennis en know-how aan heel veel klanten tegelijkertijd beschikbaar te stellen. Maar het heeft een aanloop nodig en in de tussentijd nemen we inspirerende consultancy opdrachten aan om financieel gezond te blijven: bootstrapped. Naast die ene grote opdracht weten bedrijven ons steeds vaker te vinden voor pentests, directiesessies, etc. En dat gaat dus nu zo goed dat we deze nieuwe fase in kunnen stappen.

Het levert concreet op dat we onze online communicatie activiteiten op peil kunnen houden of zelfs uitbreiden en bovendien dat we de ontwikkeling van Attic kunnen versnellen.

Nieuwe ruimte

Meer collega’s betekent meer ruimte. Op Zolder dus. Nou waren wij niet van plan om een compleet kantoorpand te hebben. Ook zonder Corona hadden we al bedacht om vooral thuis te werken. Maar wel om dan toch af en toe bij elkaar te komen, en dan vooral op een Zolder die dan gelijk ook ingericht is om leuke Zoldersessions op te nemen. Maar de zolder die we daarvoor hadden, werd te krap om met 7 bijelkaar te komen. Dus een nieuwe Zolder! Jaja vandaag was ook de dag dat we besloten een nieuwe Zolder te betrekken. Dichtbij, nog steeds in West-Brabant en zelfs gemeente Moerdijk maar dan nu in het centrum van Zevenbergen. We verhuizen alle spullen in de zomer en hopen dan eindelijk binnenkort onze echte eerste fysieke Zoldersessions opname te maken met alle mooie fancy apparatuur.

Nieuwe sport

En tot slot, last but not least, de bekendmaking van ons hoofdsponsorschap van de Hockeyclub Zevenbergen – HCZ. Best opmerkelijk ofwel ongebruikelijk om als cybersecurityclub een lokale sportclub te sponsoren. Maar het past bij hoe we Zolder willen neerzetten. Oplossingen die zo schaalbaar zijn dat ze wereldwijde potentie hebben, geleverd in een model dat lokaal werkt. Dichtbij de mensen die bescherming van digitale systemen nodig hebben.

We zochten eerder al de samenwerking op met de lokale robotiseringssector bij Breda Robotics. Via Breda Robotics en de gemeente hebben we contact met Avans hogeschool en diens studenten. Met die studenten en met die ondernemers denken we al na over onderzoeksopdrachten met een convergentie tussen robotisering en cybersecurity. Het gebeurt allemaal hier in de regio en in dat licht dus ook niet zo gek om via een lokale sportvereniging de naamsbekendheid extra te stimuleren.

Het lijken allemaal losse ontwikkelingen maar ze maken deel uit van een hele grote puzzle en langzamerhand vallen ze op hun plek. Het gaat goed op Zolder. Het is leuk.